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昆明拓展團(tuán)建公司告訴你拓展訓(xùn)練是否有利于更好的企業(yè)管理？

     如今，企業(yè)團(tuán)隊(duì)效率的提高不再依賴(lài)于技能。如何提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，提高績(jī)效已經(jīng)成為企業(yè)管理者的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。研究表明：許多從事相同工作的人，即使他們有相同的教育背景和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作效率也會(huì)有很大的差異，有時(shí)這種差異可能高達(dá)20倍！差異的答案在于質(zhì)量，質(zhì)量指的是能夠直接影響工作結(jié)果的特征。質(zhì)量的差異直接導(dǎo)致性能的差異。個(gè)人素質(zhì)的差異也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效結(jié)果！團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)是建立高效團(tuán)隊(duì)、提高企業(yè)員工素質(zhì)的有力工具！

今天，隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展，依靠個(gè)人獨(dú)自戰(zhàn)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。所有有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng).導(dǎo)者都已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注如何建設(shè)一個(gè)優(yōu).秀的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樽鳛槿f(wàn)物的精神，我們依靠團(tuán)隊(duì)所能提高的能量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人和團(tuán)體的力量。今天的時(shí)代絕.對(duì)是一個(gè)依靠團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)未來(lái)的時(shí)代！人們說(shuō)，企業(yè)管理的難點(diǎn)在于管理人；而且很難管理人員。很難控制你的心臟！如果你態(tài)度好，一切都好。正如前國(guó).家足球隊(duì)主教練米盧所說(shuō)：“態(tài)度決定一切！”我們認(rèn)為，在一個(gè)企業(yè)里做好工作無(wú)非是兩件事，一件是人，另一件是事。我們的培訓(xùn)目標(biāo)是人，因?yàn)槿耸瞧髽I(yè)蕞大的資源，有人可以成功！我們所做的是讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都以積極、認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度做事。責(zé)任是一切的基礎(chǔ)。

人們認(rèn)為一個(gè)人做事不好的原因是他不想充分發(fā)揮自己的潛力。充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu).秀潛能，根本關(guān)鍵在于調(diào)整心態(tài)。我們所做的培訓(xùn)是通過(guò)改變心態(tài)來(lái)改變一切，而這種培訓(xùn)是為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)成員提供的。這是一個(gè)神奇的訓(xùn)練課程！拓展訓(xùn)練可以從根本上改變企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)成員有激.情！人們互相信任！員工愿意真誠(chéng)地給予，并感謝身邊的每一個(gè)人！團(tuán)隊(duì)成員愿意承擔(dān)責(zé)任！企業(yè)員工的人際關(guān)系得到了改善！團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)了！團(tuán)隊(duì)績(jī)效顯著提升團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練法：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)方法的革命過(guò)去，我們依靠挫折成長(zhǎng)。

今天，我們有成長(zhǎng)課程。沒(méi)有任何正規(guī)的課程，我們只能依靠自己在“挫折”的學(xué)校學(xué)習(xí)。我們?yōu)榇烁冻隽耸裁创鷥r(jià)？事實(shí)上，生活中發(fā)生的事情很難從書(shū)本或傳統(tǒng)課程中學(xué)習(xí)！拓展訓(xùn)練課程通過(guò)一系列定向和戰(zhàn)略流程鏈接。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員面前模擬并展示真實(shí)生活和工作。團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)體驗(yàn)和感受，通過(guò)導(dǎo)師的指導(dǎo)和指導(dǎo)，結(jié)合生活和工作中的實(shí)際案例，支持學(xué)生挖掘內(nèi)在解決問(wèn)題的潛在能力；它更有可能刺.激自我創(chuàng)造價(jià)值。從而避免企業(yè)和團(tuán)隊(duì)成員在現(xiàn)實(shí)中因“挫折”而成長(zhǎng)所付出的巨大代價(jià)！同時(shí)，更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，創(chuàng)造蕞佳績(jī)效！團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)的教室不再是教學(xué)理論的教室。所有的重點(diǎn)都是學(xué)生和企業(yè)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)實(shí)生活中要解決的問(wèn)題和要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)！拓展訓(xùn)練的整個(gè)過(guò)程采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，這與傳統(tǒng)的教學(xué)方法完全不同。它徹.底改變了以往“聽(tīng)刺.激、想動(dòng)、不動(dòng)”的訓(xùn)練效果。它真.正提高了學(xué)生的素質(zhì)，讓學(xué)生在未來(lái)的工作和生活中激發(fā)潛能，創(chuàng)造前suo未有的成就！

拓展訓(xùn)練特點(diǎn)：

1.豐富、時(shí)間短、成本低

2.從“想讓我做”到“我想做”

3.立即采取行動(dòng)使不可能成為可能

4.超機(jī)動(dòng)訓(xùn)練，不喊口號(hào)

5.以學(xué)員的成績(jī)（目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)）作為培訓(xùn)結(jié)果

6.不允許每個(gè)學(xué)生都接受強(qiáng)化訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)目標(biāo)：

1.用激.情、凝聚力、信任、感激、愛(ài)、承諾、責(zé)任和堅(jiān)定的目標(biāo)打造雙贏團(tuán)隊(duì)

2.營(yíng)造開(kāi)放、信任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化

3.讓每一位管理者成為優(yōu).秀的管理者，充分發(fā)揮以人為本的管理能力，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

4.強(qiáng)化學(xué)生100%投入、敬業(yè)的意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造優(yōu).異業(yè)績(jī)

5.凝聚管理者，全力以赴，團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造企業(yè)的理想和目標(biāo)

6.讓每個(gè)人都有責(zé)任心，自發(fā)，敢于承擔(dān)責(zé)任

7.了解領(lǐng).導(dǎo)，感恩，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和主人翁意識(shí)

8.加強(qiáng)部門(mén)、領(lǐng).導(dǎo)和下屬、同事和同事之間的溝通與合作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，讓他們朝著企業(yè)的共同愿景努力，避免內(nèi)部摩擦！只有通過(guò)訓(xùn)練，我們才能擁有一個(gè)行動(dòng)力超.強(qiáng)的“虎狼”師！