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昆明團隊拓展分很多種，員工旅游算一種，昆明團隊拓展算一種，登山徒步也算一種，公司組織團建活動主要還是為了增強公司的團隊凝聚力以及團隊協作能力，還有員工在團隊中的歸屬感！

戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的合作能力就成為了項目完成的關鍵。而在團隊努力下，隊員們完成項目的時候，一種團隊合作完成一個項目后的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協作更加默契。

（1）上下級的溝通不在復雜在拓展訓練活動中，除了教官以外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學員。通過各個團建項目的PK，這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。

（2）新人適應公司更加容易，新來的員工在過渡期內，會根據自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現，決定是長期發展還是以此為跳板。

在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們盡快融入公司。昆明團隊拓展公司使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序，昆明拓展訓練項目案例使員工表現出更佳的領導與管理才能，挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。